为有效预防和控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生和流行，科学规范地做好卫生应急处置工作，达到“早发现、早报告、早处置、早诊断、早治疗”的目标，减轻疫情危害，保障我公司全体干部职工身心健康和生命安全，维护城市供水和谐稳定和正常运转，自疫情发生以来，我公司立即组织进行动员部署，迅速建立健全工作机制，充分调动全公司各级各部门力量，全力保障疫情防控和内部排查工作有序有效推进。

一、迅速成立领导小组，严密安排部署

为加强公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的组织领导，成立疫情防控领导小组，健全联防联控工作机制。领导小组下设办公室，由公司主要领导负责，办公室下设四个专业工作组：生产保障布控组，物资保障组，信息宣传上报组，资金保障组。

二、主要工作措施

（一）开展疫情排查

要求各基层水务公司、机关各部门建立新型冠状病毒感染肺炎疫情排查工作台账，排查干部职工是否近期去过武汉，是否与从武汉返回的人员有过接触；排查要全面到位，做到不留死角、不漏一人。排查全体干部职工是否有发热、干咳等与新型冠状病毒感染肺炎症状相似的现象等，做到每日排查；一旦发现异常，立即移送市指定医院检查就诊。

（二）加强人员管理

要求各基层水务公司、机关各部门加强出入管理，尤其是生产厂区，外部人员车辆一律不得进入。公司内部员工每天要做好体温检测和日常防护，并进行登记。所有生产办公区域要全面做好病毒消杀和环境卫生。春节假日期间部分干部职工取消假期；非工作时间倡导干部职工尽量做到“自我封闭”，不到公共场所、不参加家庭聚会、不到饭店就餐、不四处拜年，避免或减少与亲朋好友直接接触等。特别是对于有亲友在武汉欲来鹤的，要做好劝返工作。工作时间尽量减少人员集聚性活动，干部职工要主动佩戴口罩，避免疫情蔓延扩大；公司外出人员须佩戴口罩，回到单位要用消毒液洗手，要确保个人卫生，切断一切病毒传播途径。对于门卫、保洁、厨师等接触人员较多的岗位，要进一步加强管理和排查，必要时暂停其工作，由其他人员负责。

特别是管网及生产运行岗位人员，除不参加聚集性活动外，严禁和有武汉出入经历的人员往来。家中有从武汉归来的子女、亲属等，要及时上报公司领导小组，必要时实行自我隔离，隔离期间的工作有其他人员负责。

公司机关和司属各单位、各水厂要加强人员出入控制，避免或减少非公来访。因公来访的，要严格履行来访人员登记制度，并测量体温，没有异常方可放行。

（三）全面消毒消杀

公司机关和司属各单位各水厂、各运行岗位、各营销服务大厅要每日对生产办公区域进行消毒消杀；卫生间、洗手池、服务大厅、门岗配备消毒洗手液，防止新型冠状病毒传播与流行。

（四）做好物资储备及发放

公司加大经费投入，结合单位实际情况，采购防护药品、防护物品及人员防护用具等，保障新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作顺利开展。对购置的防疫物资建账进行管理，按照公司防疫工作实际，制定领用流程，科学有序开展物资发放。

三、工作要求

（一）统一思想，高度重视。要求各单位、各部门要进一步提高认识，强化担当，切实履行责任，结合实际情况，进一步明确工作标准，细化工作措施，强化推进措施。

（二）广泛宣传，教育引导。与市城管局做好对接，加强宣传和引导，全面普及防控知识，确保公司各级疫情防治工作落到实处。各基层水务公司、机关各部门加大宣传力度，将上级有关精神和安排部署传达到基层每一位员工，做好本部门干部职工的教育引导工作，使全体干部职工深刻领会开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重大意义，正确认识采取防控措施的必要性，自觉主动配合、参与新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作。

（三）严抓落实，报送信息。我公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作实行24小时制度，司属各单位、各部门严格落实“日报告、零报告”和“有事即报”等制度，每日16:00前报送本部门工作落实情况。司属各单位、各部门排查并掌握本部门人员的近期动态，并于每日下午下班前向公司领导小组报送排查情况。坚持“周小结、月总结”机制，要求司属各单位、各部门每周五上午12:00前以文字形式报送本周工作情况，每月最后一周周五上午12:00前报本月工作总结。遇有发热、干咳等疑似疫情症状要立即督促其到市指定医院进行检查就诊，并及时向公司汇报、备案。

（四）强化督导，严肃问责。新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作任务重、难度大，对履责不力、影响工作的，要严肃问责追责。

针对当前严峻形势，我公司将疫情防控工作摆上极其重要的位置，要求全员要进一步提高思想认识，切实加强领导，健全指挥机构，做好联防联控，深入细致排查，做好人员、物资保障。切实做到责任落实到位、联动机制到位、排查摸底到位、防控措施到位、重点部位消杀到位、后勤保障到位、宣传发动到位，确保疫情防控各项工作有序推进。